履歴書の志望動機に関することについて
就職や転職時に履歴書を書くときですが誰でも「志望動機」は書きにくいし難しいですよね。だからと言って本やインターネットから拾ってきた例文をそのまま書いてみたり、ありふれた言葉のオンパレードを書いていたりするだけでは見る側(採用する側)にいい印象は与えられないと思います。
例えば「貴社の社風に共感して」と書いていることがありますが、いったいどんな社風にどのように共感したのでしょうか？
「貴社のお役に立てると思い」と書いていることがありますが、どんなところで役にたちたいと思っているのか？
このようにどこからか持ってきたようにあまりにも漠然としている文章だと志望動機がわからないどころか採用担当者には「ありふれた文章だな」と思われてしまってそれで終わりになってしまうかもしれません。
もしもあなたが誰かを雇う立場だとしたらこういう履歴書を書いた人を雇おうと思うでしょうか？スルーしてしまったりしないでしょうか？
履歴書に書く志望動機と言うのは、希望する会社に入りたい理由を書くわけですから、その会社で働きたい理由、その会社でなければならない理由を書くようにするのがいいのではないかと思います。
その会社に入ったら自分はこういう事をしたい、できるのはこういう事だからぜひやってみたいなど明確な目標を示してみると好印象を与えることができると思います。
それをいかに簡潔に伝わりやすく書くかが志望動機というものなのではないでしょうか。
履歴書の志望動機は自分を写す
採用する会社側は誰かが応募してくると、履歴書を見てその後の進退をどうするか決めますが、採用時には履歴書がその判断基準になります。履歴書の中でも重要視されているのが志望動機の欄です。ですから志望動機が書いてあるかどうかは大事ですが、中身はもっと大事です。しかし、この志望動機に書かれている内容が本当かどうかという判断は本人ではないとつけにくいというのが現実なのではないでしょうか。
となると、良いことを書いてアピールしよう。嘘をついても分からないさ。なんて思う人もいるかもしれません。しかし、それはすぐバレると思います。
通常履歴書が通ると面接になりますが、面接ではその人がどういう人なのか、志望動機に書かれているのは本当なのかというような感覚で見てくると思います。
志望動機に嘘を書いている場合、面接時の応対の仕方で見抜かれてしまう可能性は大きいそうです。面接時には志望動機に関する質問「どうしてこの会社を選んだんですか？」などという質問が多いみたいです。
そのときに履歴書に書いている内容と比べて本当の気持ちや嘘を見抜いていくみたいなのです。
作っている内容、嘘をついている内容は何人も面接してきている面接官にとっては簡単にわかってしまうということです。
大きく言うと志望動機には自分が写し出されていると言ってもいいかもしれません。ですから下手でもいいので、自分の言葉で相手に伝わるように熱意を持って書くようにしましょう。